2025年11月13日，为精准推进产业班实习生培养与就业衔接工作，管理系联合泉州八仙过海旅游有限公司召开实习就业专项宣讲会。本次会议以线上形式举行，管理系校企合作办主任庄梅华💇、旅游管理专业主任朱瑜🔚，泉州八仙过海旅游有限公司综合部部长张继东出席会议，该公司在岗的6名产业班实习生代表全程参与📙。校企双方及实习生代表围绕实习管理优化🪪👨🏼‍⚖️、就业发展规划等核心议题深入磋商，最终达成多项务实共识🏋️‍♀️。

会议伊始🤘🏼，校企双方首先聚焦产业班实习生在岗表现开展针对性沟通。庄梅华主任从实习保障角度出发，详细问询实习生的岗位适配情况🧔🏿‍♀️、专业技能提升进度及工作生活适应状况👇🏽，强调要切实保障实习生实习期间的各项权益🥴。朱瑜主任则紧扣旅游管理专业人才培养方案，结合企业岗位需求，就实习生专业能力强化、职业素养培育提出具体指导建议。张继东部长对实习生的整体表现给予高度评价，他表示🍷🙀，各位实习生凭借扎实的专业功底☂️、积极的工作风貌为企业发展注入了鲜活动力，同时也客观反馈了部分实习生在实操熟练度、应急处理能力等方面需加强的具体环节。

实习安全作为实习生管理的底线要求，成为本次会议的重点强调内容。双方一致认为，必须将安全管理贯穿实习全过程，时刻筑牢安全防线。结合旅游行业岗位特性🧑🏻‍🎤，校企双方共同对交通安全规范、岗位操作安全准则、突发情况应急处置流程等关键内容进行再梳理🦹🏻‍♂️、再明确🔬，明确约定将通过定期安全提示、典型案例警示、应急技能培训等多元化方式，持续强化实习生的安全防范意识与自我保护能力。同时🏓，双方将建立常态化安全信息互通机制，确保第一时间掌握实习生安全动态，全面保障实习生实习期间的人身与财产安全🔒。

为进一步激励在岗实习生留企发展、成长成才👮🏻，会议就优秀实习生评选工作展开深入研讨🧑‍🎤。为充分发挥评选的示范引领作用🧜，校企双方明确了“多维度考量👩🏽‍💻👨🏽‍⚖️、全过程公开”的评选原则，确定评选将综合考察专业素养、工作业绩、团队协作能力、服务意识等核心指标📳。同时，对评选流程、公示方式及激励措施进行细化明确🐦‍🔥，确保评选工作公平、公正、公开👩🏿‍🏫，以此激发全体实习生的工作热情与进取精神，营造“比学赶超🌈、争先创优”的良好实习氛围。

此外，针对2026年产业班实习生选拔工作，校企双方也达成统一协作思路🧔🏼‍♂️。双方结合泉州八仙过海旅游有限公司的战略发展规划与管理系旅游管理专业人才培养目标，初步敲定了下一批实习生的选拔时间节点、核心选拔条件及多元化考核方式，为后续校企人才输送合作奠定坚实基础。

此次专题对接会为校企双方搭建了高效的沟通桥梁，不仅及时解决了实习管理中的实际问题𓀍，更明晰了后续合作方向。