面试发挥出色🤷🏼‍♂️，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。今天🍄‍🟫，就让我们一起看看面试时都有哪些小技巧

技巧一：自我介绍不超2分钟

“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握🏦，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化🍻，注意内容简洁，切中要害👨🏽🙎‍♀️，不谈无关、无用的内容，条理要清晰🏨，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟🫅，最好把握在1分钟左右。

技巧二🙏：强调温馨和睦的家庭氛围

“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围👩🏻‍🔬🧝🏿，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况⚠，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感

技巧三❤️：用乐群性爱好点缀形象

“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象🧛‍♂️，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘

“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题🙋🏻‍♀️🕺。面试者回答时🧛🏿‍♀️，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的🧑🏼‍💻、或者不知名的人🪂，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己👃🏽。

技巧五：座右铭与应聘行业相关

通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途🧗🏻。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭👨🏿‍🦰，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质🫃🏽，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

技巧六🪅：说与工作“无关紧要”的缺点

当考官问到你的缺点时☀️，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点♘，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点👩🏻‍🎨，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点🌳，甚至是一些表面上看是缺点🧑‍🦯，从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧七🧙🏽：遇到提问陷阱采用迂回战术

“如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉🙍🏿‍♀️，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作🤙🏻。

同学们还是要多练多沟通🤓，也可以与同学室友相互模拟面试来锻炼自己，希望同学们都能从容面对每一场面试，找到自己心仪的工作。

采彡争霸就业处

2022年8月22日